Boel Flodgren avgår inte från rektorsposten vid Lunds universitet förrän vid
årsskiftet, men processen att ta fram en efterträdare är redan igång.
Just nu utarbetar universitetsstyrelsen en kravprofil för vilken sorts rektor
vi ska ha. Sedan tar en rekryteringskonsult vid.
– Alla inom universitetet har rätt att föreslå ett namn till konsulten, säger
förvaltningschef Peter Honeth på en presskonferens om saken.
Formellt sett ska rektorn ha en doktorsexamen, men i praktiken har det krävts
ett tidigare jobb som professor. Det mest sannolika är att kandidaterna tidigare
varit knutna till Lunds universitet.
Förutom att ha rätt akademiska meriter ska rektorn kunna vara myndighetschef
över en mycket decentraliserad organisation med 4,5 miljarder kronor i ekonomisk
omsättning, 6 000 -7 000 lärare och 35 000 studenter.
I september kommer rekryteringskonsulten ha valt ut och offentligtgjort 3-4
profilenliga kandidater.
Sedan röstar en valförsamling bestående av 90 lärare, studenter och
universitetsanställda på vem de anser ska bli rektor. Därefter förordar
universitetsstyerlsen en kandidat till regeringen. Teoretiskt sett kan styrelsen
gå emot omröstningen, även om detta enligt universitetsstyrelsens ordförande
Lennart Nilsson inte är troligt. Regeringen tillsätter slutligen tjänsten.
När rektor avgår gör prorektor Arne Ardeberg detsamma eftersom dessa tjänster är
knutna till varandra.
