Elitstudent? Åh, gärna det. Jag ägnade ett helt gymnasiesommarlov åt en universitetsansökan så vattentät att den tog mig ända till Magdalene College i vackra Cambridge. Intervjuerna blev en demaskering i tre tagningar.
Jag visste att det hade skitit sig när den tredje Dickens gubben hävde sig över bordet så det stramade i tweeden och väste fram de femton mest förgörande ord jag någons intvingats lystra till: “Well, Mr Clean, here at Cambridge youhave to be able to think very quickly.” Åh vilken bitter ljuv elitstudentpoesi. Späkning är centralt i varje vacklande elitstudent dröm.
Så jag har fortsatt drömma, fortsätter, och nu var det bara någon månad sedan jag ringde vd:n för elitstudentkollektivet Nova 100. Fredrik Andersson heter han. Det börjar bra. Han frågar vad jag gör. Jag läser på Skurups folkhögskola. Fredrik Andersson sökte själv dit en gång utan att komma in. Ändå har han ingen användning för mig. Han vill inte ha mig i sin rekryteringskatalog, tänker inte förvandla mig till elitstudent, vill inte stämpla min stjärt med elitstudentstämpel. Företagen som betalar för att botanisera i hans elitstudentkollektiv – Microsoft, PhilipMorris, Ericsson och ett 50-tal till – är fullkomligtointresserade av blivande journalister.
Men jag och Fredrik Andersson möts i vår passion för elitstudenter. För Fredrik Andersson är uppdraget på Nova mer än ett jobb, en livsstil rent av. Ibland tvingar han sig själv att arbeta dygnet runt. Elitstudenter – han ogillar ordet, säger hellre toppstudenter – är så krävande att Fredrik Andersson numera ser sig själv som en elitstudentpappa. Han är sträng. Elitstudenter hatar att bli daltade med. De är utleda på fjäskiga ljusblå företagspresentationermed SJ-mackor och prassliga kolor. De ratar ytlig företagshistorik,vill ha djupdiskussion direkt med ledningen. Går det för långsamt eller blir för glättigt kan elitstudenten packa portföljen och dra på momangen. Ibland när Fredrik Andersson skickat ett mejl till en elitstudent och något blivit fel replyar elitstudenten omedelbart med rödpennamarkeringar.
Nova100 hyser nästan 2600 elitstudenter. Men bara 800 av dessa pluggar fortfarande. Nova blir man på livstid. När novan pluggat klart blir hon ex-nova, som i examinerad. På så vis kan en ex-nova med mellanchefsposition få telefonnumret till in en ny-nova -lotsa in henne på ett traineeprogram och så snurrarjorden ytterligare ett varv. Nova nepotism. Rotary med fräscharefrisyrer.
Fredrik Andersson kommer att skratta hela vägen till banken när jag ringer honom om två år förklarar han. När fyrtitalisterna äntligen loggar ut kommer ett talang krig attrasa på arbetsmarknaden säger han – och parafraserar därmed en hög instruktionsböcker i rekryteringskonst: “War for Talent”, “Winning Talent Wars” osv.
Lundsuniversitet är Novas tredje störstarekryteringsområde (bara Handels och KTH levererar fler).Technology management utbildningen på LTH föder novor som aldrig tidigare. Möjligen beror det på att studenterna påden utbildningen är nära nog fulländade novor redaninnan de ansluter. Technology Management är enledarskapsutbildning för ekonomer och teknologer. Antagningssystemet för de 30 stolarna är liksom Novas CV-och intervjubaserat. TM:s mentorsystem påminner också om Novas; varje enskild student har en mentor i näringslivet som dehåller kontakt med upp till en gång i månaden.TM-utbildningens arkitekt, lektor Carl-Henric Nilsson, har haft minstett vått finger i luften. Inget anonymt Ladok-utdrag ska ramlaut från den examensfesten.
Jag vet bara en elitstudent vid Lunds universitet. Som även är nykrönt nova. Finn, som han heter, är före detta vice ordförande för teknologkåren. Vilket förenar honom med Fredrik Andersson som under 1995 var kårordförande vid Göteborgs Handelshögskola. Nova skickade reklam till Finn och erbjöd honom en intervju. Vilka frukter novastatusen bär återstår att se, menar Finn kortfattat över telefon.
Det är som någon sa – kapitalism ärdet som händer när man lämnar människor ifred -och samtidigt precis tvärtom. Fredrik Andersson lämna ringen kårboss ifred. Den här är nu, nynepotismen.
