Kvinnorna står för över 70 procent av sjukskrivningarna bland universitetets doktorander.
På samhällsvetenskapliga fakulteten har de kvinnliga doktoranderna tolv gånger fler sjuktimmar än de manliga.
Doktoranderna vid Lunds universitet blir allt sjukare. I fjol ökade sjukskrivningarna från 1,95 procent till 2,79 procent och framför allt är det kvinnorna som drabbas.
Räknar man enbart långtidssjukskrivningar står kvinnorna för 70 procent av den totala tiden, trots att männen är fler.
”Illavarslande”
På samhällsvetenskapliga fakulteten är den ojämna fördelningen än värre. Av doktoranderna hade kvinnorna 120 sjukskrivningstimmar per person medan männen hade 9,5.
– Siffrorna är häpnadsväckande och illavarslande. Skillnaderna är så stora att det är svårt att förklara dem på något vettigt sätt, säger Matthias Baier, ledamot i arbetsgruppen för jämställdhet och likabehandling på sociologiska institutionen, och den som gjort sammanställningen.
Kvinnorna på samhällsvetenskapliga fakulteten är sjukskrivna både betydligt mer och längre än männen. Så länge siffrorna inte fått någon ordentlig förklaring menar Matthias Baier att det är en jämställdhetsfråga som är viktigare än många andra.
– Det finns risk att kvinnor mår sämre både fysiskt och psykiskt på Lunds universitet. Om det på den här arbetsplatsen är så att män gynnas framför kvinnor är det ruskigt allvarligt, säger han.
”Bara en institution”
Men kanslichefen på samhällsvetenskapliga fakulteten, Torun Forslid, är inte lika oroad över siffrorna.
– Om man tar bort graviditetsrelaterade sjukskrivningar så var det egentligen bara sociologiska institutionen som hade oförklarligt många långtidssjukskrivningar bland kvinnliga doktorander, och de har kommit en bra bit med sina rehabiliteringsutredningar, säger hon.
Lämnade över utredningen
Trots det beslutade fakultetsstyrelsen i februari att tillsätta en arbetsgrupp för att titta närmare på siffrorna. Men eftersom de fick problem att engagera tillräckligt många till gruppen valde ledningen i stället att i första hand lämna över utredningen till universitetets projekt ”Satsa friskt”, som arbetar med arbetsmiljö och rehabilitering.
Mimmi Barmark, doktorand på sociologen och doktorandombud i fakultetsstyrelsen, tycker inte att det räcker. Hennes uppfattning är att fakultetsledningen försöker slippa ta i ärendet själva, eftersom det kunde innebära att kritisera kollegor de har en personlig relation till.
– Det är jättebra att man hjälper dem som är sjukskrivna, men det är väl fokuserat på dem. Det är ju också ett sätt att peka ut de sjukskrivna, säger hon.
I stället skulle hon vilja att det gjordes en ordentlig utredning och mätning av doktorandernas psykosociala arbetsmiljö.
– Det finns ju också de som ligger och inte kan sova på nätterna, men inte är sjukskrivna, säger hon.
