För första gången är kvinnorna i majoritet bland doktoranderna vid universitetet. Men fler män än kvinnor anställs.
– Det är problematiskt, säger doktorandombudsmannen Aleksandra Popovic.
2010 var 1 603 doktorander verksamma i Lund, enligt universitetets årsredovisning som presenteras på tisdagseftermiddagen.
För första gången är en majoritet av doktoranderna, närmare bestämt 52 procent, kvinnor. Men fortfarande har fler manliga än kvinnliga doktorander en anställning.
Hela 75 procent av männen är anställda. Motsvarade siffra för kvinnorna är 59 procent.
”Viktigt att anställa”
De doktorander som inte är anställda finansieras vanligen med utbildningsbidrag eller externa stipendier. Doktorandkåren arbetar för att alla universitetets doktorander ska anställas.
Aleksandra Popovic, kårens doktorandombud, känner inte till snedfördelningen.
– Det visste jag inte, men om det är så är det naturligtvis problematiskt, säger hon, och fortsätter:
– Det är viktigt att så många som möjligt anställs för anställda doktorander blir en naturlig del av verksamheten på universitetet på ett sätt som andra inte blir.
Stora anslag till män
Vad som ligger bakom statistiken måste utredas, menar Popovic.
– Vi får titta på detta för att se vad som kan vara orsaken, säger hon.
Lundagård har tidigare berättat om att män i större utsträckning får del av stora forskningsanslag, och Aleksandra Popovic tror att det kan vara en förklaring till att fler doktorerande män anställs.
– Jag tror att det är lättare för män att knyta till sig manliga doktorander. Män har också lättare att hitta förebilder för att det ser ut som det gör.
Men det är inte den enda orsaken.
– Doktoranderna är ofta i den åldern där människor skaffar barn, och det kan göra att folk drar sig för att anställa kvinnor. Men det är bara spekulationer.
