De största skillnaderna mellan manliga och kvinnliga doktoranders sjukfrånvaro fanns förra året vid samhällsvetenskapliga fakulteten samt fakulteten för humaniora och teologi.
Vissa ser det inte som ett problem, andra menar att det saknas kunskap om de bakomliggande orsakerna.
Ansvaret för att handlägga arbetet kring strategiska psykosociala arbetsförhållanden ligger centralt på universitetets personalsektion och den så kallade Skyddskomitteń. Denna bad i våras de två fakulteter med störst skillnad mellan manliga och kvinnliga doktoranders sjukfrånvaro att undersöka vad det berodde på. Mona Hansson och Kjerstin Ekström på sektion personal tog emot rapporterna.
– Nu har HT och S sagt att de har koll på sina problem, men fortsätter det, då kommer det kanske att tas upp till Skyddskommittén igen. Det är inte så att man släpper det sådär, säger Kjerstin Ekström och knäpper med fingrarna i luften.
– Då kanske det får börja diskuteras på en mer övergripande nivå vad som ska göras åt detta.
Faller långsiktiga problem mellan stolarna?
– Ingen aning, det kan jag inte svara på, säger Kjerstin Ekström. Efter en stunds tystnad tillägger Mona Hansson;
– Det är kanske så att det är svårt att sätta pricken på vad det är som egentligen är bekymret, även om de här utredningarna har gjorts. Det är kanske svårt att hitta någon bra lösning på det.
