Att få en trainee-tjänst är drömmen för många nyutexaminerade studenter.
Åsa Jönsson fick plats på Sydkraft direkt efter sin examen från LTH – och efter programmet hägrar en skräddarsydd tjänst.
Som trainee får man en praktisk utbildning i ett företag eller kommun – och dessutom betalt. Syftet för företaget är att knyta nyutexaminerade studenter till sig som kan klättra i graderna på företaget.
Åsa Jönsson började som trainee i höstas. Direkt efter sin examen i teknisk fysik med inriktning på Technology and Management fick hon plats på Sydkraft i Malmö. Anställningen varar ett år, och just nu består hennes arbete i att undersöka hur energisystemet kan komma att utvecklas.
– Jag gör intervjuer, ordnar workshops och presenterar analyser. Meningen är att jag ska få prata med folk överallt istället för att bara träffa andra trainees.
Hon är mycket positiv till att programmet på Sydkraft är individuellt anpassat. Eftersom det är uppdelat i fyra block med olika arbetsuppgifter får hon chansen att prova lite av varje.
– Jag kom direkt från studentlivet och det här hjälper mig att hitta rätt snabbare, säger hon.
Som trainee har man fast lön och semester, och programmen brukar ligga på mellan ett och tre år.
Innan Åsa Jönsson sökte till Sydkraft läste hon på ordentligt om olika program.
– Utbildningen skiljer sig åt mellan olika företag, så jag pratade med vänner som har gjort samma sak.
Vad händer när ditt traineeprogram är slut?
– Jag ser många möjligheter, men det lutar åt produktionsplanering. Jag tror att det finns stor chans att få jobba med det jag vill.
